Z dotazu lze usoudit, že v případě zmíněného pracovního úrazu půjde o odškodnění bolesti, případně ztížení společenského uplatnění, formou náhrady ve smyslu § 372 zákoníku práce, popř. dalších náhrad. Pokud jde o odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, platí
Náhradu za ztrátu na výdělku dostane zaměstnankyně zaplacenou i bez posudku o bolestném. Samozřejmě, že bolestné nedostane zaplacené dokud nedonese posudek o bolestném. To už je věc zaměstnankyně, aby jej donesla. Nedonese, nejsou penízky za bolestné. 8. 9. 2020 11:13. P. (neregistrovaný) Děkuji paní Jasná, přeji pěkný

Trvalé následky pracovního úrazu. Ztížení společenského uplatnění jsou zjednodušeně trvalé následky a ovlivnění života po pracovním úrazu. V případech vážných pracovních úrazů se často jedná o vysoké odškodnění. Odškodnění této náhrady je zpravidla vyšší než u bolestného. Tato náhrada se uplatňuje u

pojištění NA PŘÁNÍ, přiložte kopii úplně vyplněného II. dílu tiskopisu ČSSZ „Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče)“ nebo jiného formuláře ČSSZ. Vyplněný formulář včetně Prezentační razítko příloh zašlete na adresu: Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group Centrum zákaznické podpory
Příslušný správní orgán se při přezkumu lékařského posudku ohledně zdravotní způsobilosti zaměstnance nebo nemoci z povolání může zabývat pouze otázkami, které se týkají zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance, resp. odborných lékařských závěrů, nikoli však otázkami právními. Výsledkem přezkumu pak
APMU.
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/170
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/60
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/419
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/24
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/194
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/49
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/244
  • 8lgi4v1xjo.pages.dev/527

    • kooperativa formulář posudek o bolestném